چگونه می شود در زمان کوتاه به اهداف خود رسید

چگونه می شود در زمان کوتاه به اهداف خود رسید

برای رسیدن به هدف:
نوشتن اهداف یک دقیقه ای
اهداف یک دقیقه ای به گونه ای که با یک نگاه خوانده شود
تشویق های یک دقیقه ای
به کارکنان خود کمک کنید تا به قابلیت های بالقوه خود دست یابند و کارکنان را در هنگام انجام صحیح کارها سوپرایز و غافل گیر کنید.
توبیخ های یک دقیقه ای :زمانی موثر است که شخصیت کارمندان را زیر سوال نبرید و فقط همان کار را زیر سوال ببرید به گونه ای که مرکتب اشتباهش شود و به شکلی باشد به کارمندتان بگوید تو کارمند نمونه ای هستی و فقط این کارت اشتباه است و دنبال راهکار برای رفع مشکل باشد.
هر سه اصل مدیریت یعنی تعیین هدف تشویق یک دقیقه ای و توبیخ یک دقیقه ای کاملا منطقی و عقلانی است.
بهترین دقیقه ی یک کارمند دقیقه ای است که بر روی اشخاص سرمایه گذاری شود.
اصلی ترین عامل انگیزه بخش اشخاص دریافت بازخورد و مشاهده نتایج است .
مشاهده نتایج صبحانه قهرمان است.

632