رابطه بین علاقه و انگیزه و موفقیت در یک مدیریت سازمانی

                  رابطه بین علاقه و انگیزه و موفقیت در یک مدیریت سازمانی

موفقیت یک چیز ذاتی و طبیعی است و همه افراد در صدد به دست آوردن قدرت و مقام هستند و تمام تلاش خود را برای رسیدن به امیال و آرزوهای خود می کنند.افرادی که نیاز قوی به پیشرفت و موفقیت دارند فقط موقعی دست به کارهای پیچیده می کنند که بتوانند نتیجه کار را تحت تاثیر قرار دهند. آنهایی که انگیزه موفقیت دارند درحقیقت افراد قماربازی نیستند زیرا افراد قمار باز دست به کارهایی میزنند که درصد ریسک آن بالاست . اما افرادی که درصدد بدست آوردن قدرت و مقام و پیشرفتن افرادی اصولا محافظه کارهستند .
پس طبعا افرادی که درصدد بدست آوردن موفقیت هستند به موفقیت شخصی بیشتر از پاداش های ناشی از موفقیت دست میزنند . درحقیقت رابطه نزدیکی بین انگیزه افراد و علاقه آن ها به موفقیت و کمالشان وجود دارد.