رفتار یک مدیر چگونه باید باشد

رفتار یک مدیر چگونه باید باشد

رفتار یک مدیر ارتباط مستقیم با افراد تحت امر آن دارد. اگر یک مدیر تظاهر به رفتار صادقانه داشته باشد، کارکنانش هم طبق رفتار خودش عمل خواهند کرد. اگر انتظار وفاداری از کارکنان خود دارد، او هم باید به معنای واقعی (نه از سرریا و تظاهر) به کارمندان خود وفادار باشد.در دوره بیداری مردم و با وجود وسایل ارتباط<>جمعی و هجوم فراوان اطلاعات دیگر نمی توان با کارکنان مانند یک برده رفتار کرد و حق و حقوقی را برای آنان قایل نشد. نیروی انسانی در پیشرفت هر سازمان سهم بسیار بزرگی را دارد. رشد یک سازمان در گرو رشد کارکنان آن سازمان است . کارکنان خوب و >یک سیستم هستند.

همانطورکه ما برای ساختن آینده خود تلاش می کنیم، آنها هم به آینده خود فکر می کنند. اگر سرنوشت کارکنان برایتان مهم نباشد، از آنها هم نمی توان انتظار داشت که آینده شما هم برایشان مهم باشد .

ما را دنبال کنید👇👇👇

https://t.me/hezardastankanoon