در حال بارگزاری
تازه وارد هستید؟
برای تکمیل عملیات خود ثبت نام کنید
برای عضویت در سایت شماره همراه خود را وارد نمایید تا رمز عبور برای شما ارسال شود.
فراموشی رمز عبور
چرا کارکنان باهوش استعفا می دهند
خیلی از مدیران موفق نیز ممکن است یک اشتباه را مرتب تکرار کنند. یکی از اشتباهات آنها این است که اجازه می دهند نیروهای با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند. یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش است.
بیش از 50 درصد از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت است. بیش از 60 درصد از آنها گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد. بیش از 70 درصد از آنها گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود. نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند: 1. عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها 2. شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها 3. استفاده نکردن از خلاقیت آنها 4. پرورش ندادن مهارت های آنها 5. فرصت ندادن به آنها برای صحبت و ابراز وجود 6. نداشتن توجه کافی به آنها 7. وجود ضعف مدیریتی 8. نادیده گرفتن تلاش های آنها 9. افزایش ندادن مسئوليت آنها 10. سر قول خود نبودن مدیران
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید https://t.me/iranasnaf94