استراتژِی فن بیان مدیران
در حال بارگزاری
استراتژِی فن بیان مدیران
مدیری در برابر کارمندش سر تکان میدهد، در حالیکه به گوشی تلفنش نگاه میکند.
کارمندی به مدیرش نگاه میکند اما ذهنش درگیر بحث صبح است.چقدر این رفتارها برایمان آشنا است؟ یادمان باشد، گوش کردن بخشی از یک رابطه است. شما وارد رابطه نمی‌شوید که صرفا صحبت کنید، در بخش های از ارتباط باید با تمرکز به طرف مقابل گوش کرد.بخاطر داشته باشیم، گوش کردن یک رفتار است و شنیدن یک عکس العمل.در یک رابطه فعالانه رفتار کنید.بعضی از آدمها، حتي سلام كردن بهشون براي شما هزينه داره مراقب باشيد.همونطور كه هميشه بهتون توصيه ميكنم دايره روابط رو گسترش بديد، شديدا مراقب باشيد وقت خودتون رو براي هر آدمي صرف نكنيدسارقان وقت شما چشم بند و شاخ ندارند. افراد معمولي هستند كه شما را از مسير موفقيت دور ميكنند.
زمانیکه احساس می کنید فردی با حالت تهاجمی با شما برخورد می کند،می توانید بگویید: “ازت ممنونم اما فکر می کنم بهتر است توصیه هایت را برای خودت نگه داری”و یا: “خیلی سخاوتمندی ولی من نیازی به توصیه های تو ندارم”همه این مسائل به دلیل خشم و نفرتی که در آنها وجود دارد، درست می شود و شما هم مجبور نیستید که بار مسئولیت زندگی آنها را به دوش بکشید.شاید آنها بخواهند که از خشم و نفرت خود به شما سهمی بدهند، اما این “هدیه ای است که شما واقعاً نیازی به آن ندارید.